¿Qué es el Design Thinking?

¿Qué es el Design Thinking?

Design Thinking, es el término que sirve para denominar a las diferentes estrategias creativas o algunas de las estrategias creativas que se usan en diseño, en empresa, en conflictos, etc…con el fin de ampliar el rango de posibilidades, llegando tras un proceso guiado a las mejores soluciones, ideas o posibilidades.

Empatía, creatividad y racionalidad a la hora de ir paso a paso hacia el éxito en lo que nos propongamos.

Empatía para llegar a comprender y saber lo que el resto necesita y quiere.

Creatividad para multiplicar las opciones que tenemos, que manejamos y que hasta ahora, somos capaces de tener en cuenta.

Racionalidad, proceso guiado para no perdernos nada y hacer lo que otros ya han hecho antes y les ha llevado al éxito.

Aquí tenéis un vínculo a una de las páginas que potencian esta herramienta en castellano, para poder aprender y compartir.

Design Thinking Español.

Como no soy una experta en el término, aunque sin duda alguna lo desearía, ya que creo que la creatividad también se aprende, voy a decir, y si me equivoco y alguien lee esto, que me corrija, que el DT nació en la Universidad de Stanford, California.

En principio nació para el proceso de diseño, puro y duro, pero tiene una aplicabilidad inmensa a otros mundos, me consta que se usa.

A mí ya se me están ocurriendo ideas acerca de cómo implementarlo en las clases…¿Es creatividad no?

Parte de 6 principios, vamos a verlos one to one:

Human Centered- Enfócate en los valores humanos.

Tener empatía con las personas para las cuales estás haciendo cosas (diseñar, crear, formar…) o con las cuales estás haciendo cosas.

Show don´t tell- No lo digas, muéstralo.

Comunica tu visión de una manera significativa e impactante.

Radical Collaboration- Colaboración Radical.

Junta personas diferentes de diferentes sectores.

Mindful of process- Estar consciente del proceso.

Ten claro el proceso de “diseño” y que métodos usar en cada fase.

Culture of Prototyping- Cultura de prototipos.

Hacer “prototipos” es parte integral del proceso. si no puedes hacer un prototipo haz un proyecto o que se yo, practica, dramatiza…

Bias toward action- Incita a la acción.

Haz. Hazlo. Ponlo en marcha.

5 Pasos para el DT.

Empatizar.

Observa, involúcatre, mira y escucha.

Definir.

Enmarcando el “problema” adecuado es la única manera de crear la solución correcta.

Idear.

No se trata de tener la idea correcta, se trata de tener el mayor número de ideas.

Prototipar.

Cualquier cosa con la que se pueda interactuar, para evaluar y mejorar.

Evaluar.

Plantear una solución pensando que estamos en lo cierto y evaluar como si estuviéramos equivocados.

dt

Gracias de nuevo amig@s.

Beatriz Figueroa Pérez.

Coaching e Inteligencia Emocional.

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